Sequences of Change of University Trainers in Intersectoral Training on Digital Competence in Education
DOI:
https://doi.org/10.21432/cjlt27980Keywords:
Innovation, Digital competence, Professional growth, Teacher trainingAbstract
The ACTION training (Attestation des Compétences en Technopédagogie et en Intégration des Outils Numériques) was held in the fall of 2019. It was offered to university trainers and some of their Bachelor of Education students. This unique model was aimed at developing the digital competence of these participants. Using the theoretical framework of professional growth from Clarke and Hollingsworth (2002), this research aimed to identify the sequences of change generated by this training in order to understand its contribution to the development of the digital competence (MEES, 2019) by the various participants. It led to the understanding that this innovative training model has a very interesting potential for the professional development of university trainers.
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